广东信达律师事务所(广东信达律师事务所排名)

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广东信达律师事务所刘辉律师解答依据工伤管理条例的规定，用人单位借调员工时，如果职工发生工伤的，由原单位承担工作责任，但原单位和借调单位有协议的，按协议处理法律依据中华人民共和国工伤管理条例第四十三条，用人单位分立合并转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任原用人单位。

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广东信达律师事务所刘辉律师解答要先去申请认定工伤，劳动部门会告知你已经过了认定期限，然后给你一个不予以受理的文书，你拿上这个文书，到工伤事故发生地，或厂家注册所在地的基层法院去起诉虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的。

广东信达律师事务所刘辉律师解答日租房一般都是住宅小区，与旅店酒店有所区别办理正规的手续是可以开日租房的，但是如果不办理任何手续的日租房是犯法的其实日租房与旅店相同办理需要营业执照特种行业许可消防许可卫生许可1客人需求提早电话告诉店家大约入住时刻，然后在约。

广东信达律师事务所李合斌律师解答在股东身份得到确认的情况下，股东参与公司分红并不必然以实缴出资为前提，在全体股东一致同意的基础上，可按股东人数或其他标准分配公司盈余，以其标准进行盈余分配的公司，不得以股东未认缴出资阻碍其享有盈余分配的权利限制股东利润分配请求权新股优先认购权剩余财产。